#虞书欣[超话]#
【虞书欣粉丝后援团换届及招新】
——核心管理二轮投票结果公示及再招新
 
在4月10日发起的核心管理二轮投票中，在投票时间内收到散粉公开报告117份，经过核查，3份报告无效，剩余114份报告有效。收到后援团成员报告23份，全部有效。有效报告数量合计160份，详情见图1。
【投票结果】
基于有效报告进行票数统计，两位候选人的得票结果如图2所示。
根据投票结果，
迪克西_ http://t.cn/A6xwVSUf
枝枝不鱼http://t.cn/AX5iaiKg
将成为核心管理，与现任核心管理一起负责后援团各项事务与日常决策。
 
❗️与此同时，后援团决定开启新一轮核心管理招新，在新核心管理招聘完成及工作交接完毕后，现任核心管理与本次选出的核心管理将离任。
 
招募岗位: 后援团核心管理
招募人数: 5人
 
【门槛要求】：
1. 年满23周岁以上，工作党优先；
2. 欣欣唯粉，超话等级12级及以上；
3. 近半年氪金3k以上，近两年1w以上。
（优秀者可视情况放宽）
4. 未发表过不利于虞书欣本人的言论。情绪稳定，自我调节与抗压能力强。有保密意识，不泄露内部重要消息。
 
【主要工作内容】：
1. 参与后援团全面的工作，涉及与各功能站沟通决策、各项粉圈活动策划与执行等；
2. 与gzs对接，同步各项消息，协调、审核粉圈对应的各项配合工作；
3. 熟悉鱼圈，懂数据运营，在关键时刻需要负责及时引导粉圈安抚粉丝情绪；有一定的措辞文案能力和沟通水平，有统筹能力。
 
【应聘方式】
应聘邮件请发送至邮箱：ytxx12181022@163.com
邮件标题为：【申请人微博ID+应聘管理】
申请人需要拟一份简历和个人陈述，模板不限，均以附件形式附在邮件中。简历模板见评论区。
 
【招聘流程】
1. 简历收集：4月12日-4月20日 12:00。申请人准备材料并投递，可以尽量详细地介绍自己的想法，便于大家对申请人有更多了解。
2. 简历初筛：4月21日-22日。投递结束后，后援团会对申请人的材料进行初筛，筛选标准为上述的各项门槛硬性标准，不满足要求的申请人不会进入后续公开评选环节。初筛过后通过的所有简历也会在微博进行公布，申请人可以和后援团沟通隐藏个人不便公开的私人信息。
3. 初筛公开投票：4月23日-24日。进行粉圈公开投票。具体投票方式和流程将会在当日公开。
4. 公示结果：4月26日。根据投票情况，得票最高的5名候选人进入为期60天的轮岗和实习期。
5. 述职报告与二轮投票：6月25日实习期结束，候选人完成述职报告并公示，当日进行二轮投票，同意率超过66％正式留任，正式成为后援团核心管理。
 
【注意】
-招聘全程公开接受所有粉丝监督，🈲拉票🈲辱追，若对候选人有异议请带证据举报，举报一经成立取消资格。

-若新任实习管理无明显不足或工作失误，现任管理将在所有交接和过渡工作、换届工作完成后离开。

虞书欣粉丝后援团，源于热爱，立于信任，始终是为虞书欣与小石榴们传递爱、表达爱、减少信息差的那座桥。每一份热忱都值得被看见，每一份付出都应当被尊重。后援团需要新的声音、新的力量。如果你愿意站出来，哪怕只是试一试，也欢迎你来敲门💪