另外，聊一下台商。

在中国有很多外资企业，比如欧洲企业、美资企业、日韩企业、港资企业、台资企业。

大概做一下排序。

一般来讲，欧洲企业是工作环境相对最为宽松的。

因为欧洲那边工会斗争最为激烈，企业对员工的福利待遇、工作环境，相对最好，所以传到中国来，在中国的欧资企业也会受到影响。

美资企业次之。

美资企业一方面比较狼性，非常讲究赚钱，整个企业内部就跟掉到了钱眼里一样，但另一方面，内部对待员工相对也比较宽松。企业对员工很少有管理和掌控的意识，或者相对较少。当然，赚钱是一定要赚的，赚不到钱的员工，早晚都会被开除，除了中后台部门。

日韩企业则更次之。

内部等级比较明显，工作环境跟上面相比，有些压抑。

不过，日资企业非常注重规则，只要法律是怎么规定的，他们往往会一丝一毫不折不扣地执行。到了劳动法层面，大多数时候也是如此。

不会给你多余的宽松，但也不会故意要把员工怎么样。

有些韩资企业，内部有酒文化，动不动下班后要去喝酒，有些费肝。

台资企业，则更次之。

因为他们很懂大陆，很懂国人。古人说，知己知彼百战百胜，他们便是知己知彼。

欧资、美资、日韩企业，由于跟中国的语言不一样，有地域和文化隔阂，基于这种隔阂，一般来讲会因隔阂产生某种客气。

但台资便没有这种隔阂。#外资企业##热点观点#