员工沉默、贪腐10亿、团队散伙：大疆汪滔戳破了中国企业的“人性幻觉”

不要试图去考验人性，因为人性经不起考验；也不要试图去对抗人性，因为人性无法被战胜。唯一的出路，是通过制度的设计、文化的塑造和利益的绑定，让员工的“私心”与公司的“公利”在某一个维度上达成和解。

管理的真谛，不是去消灭人性的弱点，而是去承认它、理解它，并用制度去引导它。你不能指望员工像老板一样无私奉献，因为你们的利益诉求本来就不同；你也不能指望用道德说教来杜绝贪腐，因为在巨大的利益面前，道德往往是不堪一击的。真正的管理，是建立一套公平、透明、可预期的规则体系，让员工的个人利益与公司的长远利益紧密绑定。 http://t.cn/AXMOtpd3