投稿：
茶茶好，这是一篇投稿，给大家递小黄油美式。

公司背景：浙A夫妻档公司，五险一金最低档，月到手7k左右，大小周，早九晚六，月平均加班10小时。除此之外无其他福利，无年终无补贴。

省流：被表面关系不错的同事背刺了，年前的聊天记录传到老板那里（包括但不限于反馈我最近的工作态度不好，吐槽公司没年假，不按合同走，合同过期不续签应该给我们双倍赔偿），老板很生气，拉着老板娘和人事主管把我叫到会议室三对一审讯，说要让我当天走人，又因为我工作能力很强被老板娘竭力保住，事后老板有向我道歉，但是我的心态却再也回不到事发之前的状态了。

我现在心里很乱，纠结要不要干脆趁着这个机会直接去找下家，想请大家帮我出出主意：

纠结不走的原因：
1.我正在面临调岗涨薪，这个岗位是我奋斗了一年半争取结果，对我来说很重要，也是一个很好的锻炼机会，我能接触到更多东西，将来跳槽时也会更有优势，老板向我道歉的时候有承诺还会把这个机会给我）

2.我自己认为我的工作能力没有别人认可的那么高。客户有时候也会说我做的“又快又好”，但是我心里清楚，有的作品只是我抄袭融合别人创意的产物，那不是我的。另外老板娘会留我可能也是觉得我便宜好用，如果要跳槽，我也不知道能不能找到比现在公司更好的。

3.我是应届生，这是我的第一份工作，目前这个岗位算是我喜欢的工作，我还需要靠这份工作领杭州的补贴，本来老板直接辞退我至少能拿到n+1，但是现在又要留下我，如果要走的话就属于自己辞职，所以估计也是任何赔偿都没有的，很亏。如果不能无缝入职的话，没有社保连补贴也会断掉。

想走的原因：
1.我不知道该用什么心态对待举报我的同事。其实我们之前关系一直还不错，我吐槽公司的时候她也有向我抱怨一些公司的毛病，我不知道她为什么突然发难，也不想了解。公司很小，只有二三十个人，小团体现象比较严重，但是在我出事之前，我一直认为我们公司不存在勾心斗角的现象，大家人都很好。但是现在，我躺在床上会觉得心里发凉，坐在办公室里会觉得浑身不自在。

2.我不信任老板了。我们公司一般比较包容，老板不会轻易裁掉一个人，但是他这次说了很重的话，即使事后道歉也已经无法弥补我对他的信任，同时我也相信我在他的心里应该也没留下什么好印象。怕他以后会拿此事刁难我。

这件事对我影响很大，一天没吃过饭，我很迷茫，脑子乱乱的，语言表达如果有不通顺的地方还请大家包容。我知道会发生这种事也有我自己的不对，不应该什么事都往外说，也不应该把脾气带到工作里导致工作态度不好，这些我之后都会注意。我也是第一次遇到这种情况，还请大家能帮我出出主意，接下来该怎么办？在这里先谢谢大家了。