最近，一些硅谷的公司在把员工的Token消耗量作为绩效评估的重要参考。比如Meta内部有个Claudeonomics榜单，比拼哪个员工的Token消耗量更高。斯坦福最新的AI指数报告里也谈到72% 的科技公司管理层认为 Token 消耗量与生产力成正比，而 81% 的一线工程师认为这是一种误导性的指标。

现在我们来到了一个认知分异严重的时代。新的AI时代来临，是否需要新的指标来做绩效考核呢？Tokenmaxxing 很有意思，但这就是方向[捂脸][捂脸]
你认为呢？