有人的地方就有江湖，只是有的区域水更深一些。

机关单位里人情关系的确很复杂，大概是因为这里面人的德行高的太高、厚德载物，同时因着平衡机制，德行低的特别低、简直没有人味。

朋友A在一个小众冷门的体面单位，偶尔跟我分享一些八卦。

其中一个是：

自己某个同事偶尔给自己做那种自制甜品，包装好带过来给自己吃，A哪怕不太想吃，但也免不了要大力感谢同事。

但A的同事还会在自己重感冒的时候，专门过来搂A脖子，脸贴脸跟她小声的说话，说很久之后，状似无意来一句“哎呀我感冒了”，最后搞得A一家子重感冒。A抗议，对方说A生病是A自己体弱多病，不要血口喷人。

但A这个同事呢，是个关系户，之前因为不知名原因被前单位调（发配）到现单位，已经“屈尊降贵”了，所以离职是不可能离职的，人还要等退休呢，再头大，关系还是要继续处。

A的同事显然也这么认为，继传染了A一家子感冒之后，还会跟没事人一样，跑过来问A买什么车好，还羡慕A买的车贵，A还要安慰之类的。

这种人，在单位里占比挺高的。

为啥有些人熬老了就升了，原因也显而易见，这么多小可（沙）爱（雕），就TA是个正常人，领导也不瞎的，为了集体不翻车，就找个最能厚德载物的人上去，继续跑着呗。

至于公司，大公司半斤八两吧。
中小公司里的奇葩客观上相对少一点，因为面上装都不装一下的，老早就被开除了，创业公司甚至可能因为员工不擅长交际这种理由就开除人。

#春来一粒粟[超话]#