中国妇女报评教师带15岁女生开房猥亵被拘10天、调岗后勤：

涉事教师身为负有照护职责的班主任，利用其身份带来的信任与权威，将未成年人诱骗至私密空间实施猥亵，其行为本身就具备了“强制”与“胁迫”的隐形特征。

最高法、最高检2023年发布的司法解释已明确，对负有照护职责人员侵害未成年人、利用教师身份实施侵害、造成被害人心理伤害等情形，均属于应当“从严从重”处理的法定情节。

《未成年人学校保护规定》明确要求，学校对实施猥亵学生行为的教职工，应当依法予以开除或者解聘；有教师资格的，由主管教育行政部门撤销教师资格，纳入从业禁止人员名单。

教育部在2018年《新时代中小学教师职业行为十项准则》发布时也表示，对于有虐待、猥亵、性骚扰等严重侵害学生行为的，一经查实，依法依规撤销教师资格、解除教师职务、清除出教师队伍，同时录入全国教师管理信息系统，任何学校不得再聘任。

将猥亵学生的教师留在校园，即便是在后勤岗位，他依然身处学生之中，这不仅无法消除潜在的安全隐患，也让公众对校园安全产生信任危机。