【#理想汽车有部门全员无年终奖#】
日前晚间，据21世纪经济报道，其从多位独立信源处获悉，理想汽车已于4月10日给全体员工发放了2025年全年年终奖，26个销售省份的一线销售中台全员无年终奖，研发员工年终奖和去年同期相比也大幅减少。另外，理想汽车员工的考核周期也从过去的半年考核变成了一年一考核。
理想销售中台部门去年发过两次奖金，分别是4月、8月。一名在某省份销售中台工作的员工称：“今年没有年终奖，考核周期改成一年，到明年4月会影响近三成的全年总收入。”
该员工解释，假设自己全年基本工资25万元，去年上下半年两次各发奖金5万元，全年银行流水是35万元。“（假如）今年没有除工资之外的其他收入，全年银行流水相比上一年会直接少10万元。”
而对想要找下家的员工来说，4月就是最佳的跳槽时期。“拿着30多万元的流水跳槽，总比拿着25万的情况要好很多。”
和各地销售中台员工相比，理想研发人员这次大部分拿到了相当于1-1.5个月薪酬的年终奖。一位入职近两年研发员工表示，去年入职半年员工发的年终奖都有1.2个月，但今年只拿到了相当于1个月薪酬的年终奖。
另一位员工称，去年自己考核等级是M，即符合预期（meet expectation），今年的考核等级是“E”，即高于预期（exceed expectation），比去年好，但是年终奖也只拿到了一个月。