【#陕西全面落实带薪年休假鼓励错峰休假#】4月16日，陕西省人社厅、省总工会等多部门联合发布通知，全力保障职工休息休假权益。
通知明确，连续工作满12个月即可享受带薪年假，工龄满1年不满10年休5天，满10年不满20年休10天，满20年及以上休15天，法定节假日、休息日不计入年假，休假期间工资照发！
若单位经员工同意不安排年假，或休假天数不足，需按日工资300% 支付未休年假报酬。同时大力鼓励错峰休假，支持职工分段灵活休年假，可与法定假日、周末、中小学寒暑假等拼接，解锁超长组合假期，满足出行、探亲、居家需求。
此外，婚假、产假、育儿假、独生子女陪护假等假期也将同步落实，人社部门、工会全程监督，畅通投诉维权渠道，破解职工“不敢休、不能休”问题！（陕视新闻）#陕西省老年人优待服务办法5月1日起施行# http://t.cn/AXMdcntm