#命运#

那些隐秘持续且微妙的恶意

前些日子，有朋友给我发私信，让我讲下如何处理我们日常生活中，以及工作中，遇到的那些隐秘且微妙的恶意，事实上，问这个问题的朋友，有很多……

这个话题，其实是蛮复杂的，因为从不同的角度阐述，有不同的解法，隐秘且微妙的恶意，就如同那些伤害性不大的事件，它的确不能左右你的晋升、财运等，但是它能持续对你造成消耗，尤其是对于高敏感人群，别人轻微一点儿恶意，我们都是能察觉的……

好，开始正题：

首先明确一个点：这世间没有任何毫无来由的恶意，哪怕站在你的角度，你何其无辜，但也是有关系的，譬如说：哪怕你只是穿了一条特好看的裙子，拿了一别人买不起的包儿，看似穿什么拿什么，是你的自由，完全没错，但是，这也激发了别人的恶意，当真是没有办法……

鉴于给大家造成困扰的，大都来自于职场，那么我就从利益捆绑的角度，阐述如何应对恶意的问题：

1、同事

我们一定要明白一个道理，职场就从来不是交朋友的地儿，尤其是对于初入职场的小白同学，一定要把这个准则锁死：同事不是你的朋友，未来也不会成为你的朋友，谁有跟同事交心做朋友，就能舒舒服服呆在职场的想法，早晚会受伤……

同事之间持续隐秘的恶意，一般都是那种含沙射影、阴阳怪气，这种其实相对好处理，因为要明白一个道理，这样搞事情的人，通常都很怂，因为不敢跟你正面硬刚。对付这种人，很简单：千万别抱着什么装看不见，笑笑过去了这种心态，因为退一步没有海阔天空，等着你的，一定是得寸进尺。

这时候，就要发挥你的bazi属性：通常遇到这样情况的人，官印宝宝，官星押身的宝宝多见，夺食的，印宝儿也算，因为太要脸，太想体面。问题你体面，别人不体面，正确姿势：你的官星，不应该只是约束自己的枷锁，也可以是克比劫的武器，懂我意思么？

用不着怼回去，毕竟大家都要长期共事：但是，出场自带不好惹的气场，是很重要的！其次就是，逆着来：对方越是想看你生气，你就越是乐呵呵的。对方越是想看你自证，你偏不自证。道理一样，关键看对方的目的是什么！

2、领导，重要甲方

这一部分，是这样：核心就是：抓大放小！

你当然可以掀桌子，此处不留爷自有留爷处，但要明白一个道理，这个世界上不存在和蔼可亲，换位思考，哄着宠着你的领导，除非你领导是你爸或者你二大爷。

我们一定要明白一个道理：职场这种地方，小事儿上受委屈，被误解，被批评，都是很正常的！（注意，我说的是小事儿）站在自己的角度，自己的合理化诉求，没有被满足，也是正常的。因为角度不同，考虑问题的点不同，站在领导的角度：考虑的是自己的乌纱帽，有事儿先甩锅；考虑的是全盘，团队的平衡，运营，别出问题。个体利益和集体兴衰，领导都会考虑后者，这是正常的！

千万别因为小事儿得罪领导，这真的很划不来。但同时要明白，决定你晋升的是你的bazi，还真不是你领导。这话我此前说过无数次，年初我一跟我好几年的老客户说，这次年运你说我能升职，你以前特准，这次我觉得画问号。因为我领导公开说过，只要她在，我不可能升职！结果，过了没多久，她跟我说，她领导调走了，她升职了……

我说这事儿的意思是：不需要把很多精力，放在经营跟领导的关系上，（当然，如果说你的bazi就是吃人脉，需要抱大腿的除外），更不需要过度的在乎领导对你的评价，这个真心没必要！

一个过分在乎外界评价的人，不需要别人动用什么手段，这些评价，就足以杀si你了，想想是不是这个道理？

对于高敏感高灵性的宝宝，我们对于外界的轻微恶意，都能敏锐察觉，这是一把双刃剑，因为能察觉，如若没有消解恶意的能力，就会产生自我质疑，但实则，你只需要想开，不当回事儿，甚至不用做什么，因为高敏感高灵性的宝宝，大家发现没？谁惹你，谁想攻击你，这人可能接下来就会很倒霉，这事儿，我们无数人屡试不爽了，但是这个原理，不方便阐述，懂得都懂，不懂就不懂吧！

大家一定要明白：人在江湖，势必会挨dao，人的心智，抗压力，抵抗恶意的能力，都是在一次次的经历下，变得坚韧和强大的，一个初入职场的小白，和一个工作20年的人，对于职场恶意的承受力和自我消解力，是不同的。这不是什么习惯不习惯的问题，这是积累，经验，是韧性，所以，遇到恶意，不要躲，不要怕，这是很好的机会：看清人性，亦看清寄几！

共勉吧！