这个判决看着真解气，
职场里骂人根本不是管理，
就是仗着身份欺负人。
管好情绪是管理者的基本素养，
拿员工撒气，
最后就得自己买单。

给所有打工人提个醒：
上班被侮辱、被骂，
千万别忍气吞声，
但也别直接旷工硬刚，
很容易被公司抓住把柄反过来开除。

一定要留好证据，
录音、聊天记录、证人证言都存好，
走劳动仲裁维权，
合法保护自己才最靠谱。
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