不理解咱老中领导为啥都喜欢百分百垂直的候选人,我做招聘这么多年我觉得大多数岗位就是个熟练工,只要这人适应能力强,愿意学习且机灵一点都是可以做的。某些高级别内转岗位都可以空降一个过去经验不相关的老板。 然而很多用人部门还是会凭借自己用人的经验来筛选候选人,很多时候我要找的不是最合适的候选人而是各方面最和老板喜好的候选人。所以很多小伙伴找工作受挫不要怀疑自己,很多时候可能是这个工作配不上你。
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不理解咱老中领导为啥都喜欢百分百垂直的候选人,我做招聘这么多年我觉得大多数岗位就是个熟练工,只要这人适应能力强,愿意学习且机灵一点都是可以做的。某些高级别内转岗位都可以空降一个过去经验不相关的老板。 然而很多用人部门还是会凭借自己用人的经验来筛选候选人,很多时候我要找的不是最合适的候选人而是各方面最和老板喜好的候选人。所以很多小伙伴找工作受挫不要怀疑自己,很多时候可能是这个工作配不上你。