长期在高压与决策环境中工作[给力]，大脑会优先强化“问题解决模式”，
而非“情绪反应模式”。
你习惯分析原因、拆解问题、寻找路径，这种认知方式会延伸到亲密关系中，
让你在情绪冲突时更倾向于冷处理与理性沟通。但代价是，情感共鸣与表达可能被抑制，容易被误解为“冷淡”。
[赞]理性，是优势，也是一种需要被平衡的能力。
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Clinect科伊特