#男子4.5万月薪工作被前公司搅黄#
1. 事件经过：员工小明拿到月薪4.5万的录用通知，因前公司以工作交接未完成为由拒开离职证明，导致新公司撤回录用，错失高薪工作。
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2. 法院判决：依据《劳动合同法》，出具离职证明是法定义务，不能以未交接为由拒绝；公司行为与损失存在直接因果，被判赔偿14896.55元。
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3. 法律要点：解除/终止劳动合同时，单位必须出具离职证明；拒开造成劳动者损害，应承担赔偿责任 。 http://t.cn/AXMFYixI