#男子4.5万月薪工作被前公司搅黄#

开具离职证明是用人单位的法定义务，相关规定主要来自两部现行法律法规：

①《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 ：
明确要求用人单位应当在 解除或者终止劳动合同时 ，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时在第八十九条规定了违法责任：拒不开具或拖延开具的，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损失的需要承担赔偿责任。

②《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条 ：
进一步规范了离职证明的内容，明确要求必须写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限四项必备内容，缺一不可，用人单位不可以随意附加不合理条件或者添加负面不实内容。

这两项规定在全国范围内统一执行，无论因何种原因离职，用人单位都不能以工作未交接等理由拒绝开具离职证明。