#男子4.5万月薪工作被前公司搅黄#

搅黄人家4万多月薪的工作，最终只赔1.4万。

这样的“代价”，对企业来说几乎等于没有代价，但对劳动者而言，可能是几个月的生活费、职业规划的急转弯，甚至是对职场规则的又一次失望。

离职证明不是施舍，是法定义务。

希望每一次“搅黄”，都能被法律严肃对待。

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