#男子4.5万月薪工作被前公司搅黄#有些公司比较讲规矩，可惜这样的公司不多。
在经济下行的背景下，各种节俭成本的举措花样百出，减薪裁员，减编降职，员工离职要求补发加班工资要求补交未足额纳的社保公积金都是能拖就拖能装就装。
倒也理解公司的难处，但公司这些行为只是为了增加利润损坏员利益就很难评了。
前两天看到某保司126位员工集体仲裁申请加班费胜诉，又难过又欣慰。偶尔的加班员工不会多想，加班成常事，就违规了，被员工集体仲裁也不足为奇了。