#前公司拒开证明男子错失4.5万月薪#
员工已拿到4.5万月薪的新offer，却因前公司拒绝开具离职证明，最终被新公司取消录用。
这不仅是“人走茶凉”，更是明显违法且不近人情。

离职证明是法律规定用人单位必须出具的文件，前公司无故拒开，既耽误他人前程，也应承担相应责任。 ​