【#中证协修订券商薪酬制度#，高管实行长周期考核，#券商离职退休人员也能被扣回薪酬#】4月17日，中国证券业协会修订发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》（以下简称《指引》），这是该文件自2022年5月发布以来的首次全面修订。

中证协表示，本次重点围绕优化原则和目标、强化内部治理、细化基本规范三个方面进行修订，明确提出多项重要规定，包括薪酬追索扣回制度同样适用于已离职或退休的责任人员；对高级管理人员及核心业务骨干等关键岗位的绩效考核，须包含3年及以上的长期指标；明确主要业务部门、核心业务人员范围及绩效考核指标主要内容等。

据第一财经此前报道，当时已披露年报的29家券商中，28家人均薪酬同比上涨，中信证券、国泰海通等头部券商还出现了千万级年薪的员工。与此同时，这29家券商管理层薪酬总额同比下降6.31%，但降幅较前一年的33.76%已大幅收窄。http://t.cn/AXx7vU81