亲耳所听，如实描述
实习过一家名气还不错的法资公司，认识了大VP 的儿子，中法混血、欧式面容、唇形性感，和电影人物似的，关键是家教巨严，还能说四种语言+听懂两种方言，待人接物彬彬有礼，是公司上上下下的宠儿
某天团队八卦，得知这位混血少爷脱单了，进展迅速爱意绵绵，得知他恋爱后，我身边几个女生都破大防了，后悔自己怎么没早下手
结果不到一个月，公司风控、法务和业务管理层
就成立了联合调查组，连经侦叔叔都介入了
原来是少爷的女友作大死，借着少爷的光环和自己的闺蜜去蹭行业路演活动，晚宴现场当着一众宾客的面和少爷说了一句：以后不听我的话，或者惹了我闺蜜，就报个J告你*，把你送进去，还能判三年
少爷当时有点下不来台，她竟然和自己的两个闺蜜一起捂着嘴笑个不停，现场的公司管理层、供应商代表、字节的ByteAI对接人、外资咨询合伙人都在，尴尬到爆炸
关键是现场的三个女生里，有一个恰好也在这家公司实习，公司看在是少爷和他爹推荐的份上，给了这个实习生巨大的项目权限，从security clearance、special access到RDA使用权限都有。
很快大VP就知道了原委，直接公司内部启动敏感信息紧急预案，把这个实习生开除，然后勒令少爷立刻马上分手。
作为女拳发源地，用法国佬自己的话说：他发现自己的宝贝儿子在内地生活有风险，甚至会连累自己，还特意为此找了大使馆的朋友咨询“诬告问题，生怕这三个女生给自己的宝贝儿子做局。
听说后来她们三个不断道歉，表示这只是玩笑话。但明眼人都明白这就是发自真心的想法，人类在极度贪婪的状态下对自己的心里话是没有自控力的。
最后人力、风控、法务部门排除了泄密风险后，为求保险，把这位少爷女友所在的学校、两个闺蜜所在的学校都拉入了冻结库，勒令对这几所学校非必要不予录取。
不仅如此，公司在管理层强烈要求下，对男性员工连续开展了一段时间的法务培训，要求他们严禁因个人生活问题造成公司泄密、被还告或业务损失。
当下的局面，司法层面不说什么行为不会被认定
为QJ，就会导致大家都开始互相提防还有次我跟着外部专家参加live deal例会，完成KOM大纲，有个新录用的实习生突然被解除了LPP敏感信息权限，后来才知道，她私下做舆情分析去对接客户的时候，普信的不行，不和人家聊具体业务，直接表示“客户你自己应该主动透露”、“我不想花时间伺候人”、“这个deck review 能不能你教教我?”、“我们女孩子已经觉醒，希望你们男的能够睁眼看世界”。。。
公司也不惯着，马上就以'雇佣风险’为理由解除了劳动关系。这还没完，直接把她的个人情况和工作表现发给同行了，最后连路演理事、行业联盟都知道有这么个人
麻就麻在，这类人的存在，不仅把男的害的不浅，我们正常姑娘也很受伤啊。
很多公司面试的时候，已经开始考察女生的三观了，凡是有涉及“她力量”“她觉醒”倾向的，光是BIC背调这关就过不去，下场都不会太好
而且不少top tier的公司都有“personal media appearance”的面试要求，就是看候选人在商业垂直领域上有没有一定的影响力、媒体知名度，但如果这个人本身有品德、三观上的瑕疵且在一定程度上有负面影响，哪怕是花钱砸重金请媒体都不敢报道
比起男人的利己，行业、企业、资本的利己更夸张，因为占据生态位和资源的群体里男性占大多数，他们的话语权、操控力、影响力、敏感信息权限和资源调配能力都是女性无法比拟的，“觉醒”、“自由”“她力量”、“放肆做自己”的表达是真的会断送未来
但很多女的不懂，她们从心底里是看不起异性的，连正常的姑娘都会被她们排挤。
作为05后的女生，很羡慕父母那一辈的爱情观。男孩子们真的要学会爱自己，道德感责任感使命感也是分人的，不管优不优秀，都不要让自己被“劫匪”盯上。
#李小冉疑回应退出浪姐##攻玉回应换男主#