今天和男生聊一下如何经营长期关系以及如何选择长择伴侣的问题。不过这篇既不是讲选人标准，因为每个人的最优解都不太一样。也不是讲相处的技巧，因为技巧这东西不是万能的。

今天要和大家讲的东西叫“模式”。男女之间相处大体有三种模式。

1，责任型
如果你认为男人就应该对女人负责，那么你与伴侣之间的关系大概率就属于这种模式。同时你也要清楚，责任就会产生权力，权力就会催生压迫，压迫就会滋生仇恨。说白了，你说选择了这个模式，你就要做好了女人将来恨你的准备。

2，体验型
如果你认为男人就应该给女人提供良好的体验，那么你与伴侣之间的关系大概率就属于这种模式。这种模式虽然不会让女人将来仇视你，但你要清楚体验这东西是不稳定。说白了，女人的口味会变，甜蜜阈值也会越来越高，你很难长期稳定维护这种关系。

3，契约型
这也是我最认同的一种模式。说白了，就是提前说好规矩，然后不断压力女人，让其做出选择。她要接受，那就履行合约。她要不接受，就让她去别家看看。秉承着姜太公钓鱼愿者上钩的心态，最终找到接受合约的伴侣。

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那既然契约型关系这么好，但为什么不太流行呢？主要原因有以下几点：

1，文化认同
说白了，东亚人契约精神底子薄，普遍崇尚暴力，讲究强者为尊。认为契约这东西就是一张纸，流于形式。不信你看东亚社会塑造的英雄都是那种用武力打破规矩的人，而不是那些恪守承诺的人。

可是枪杆子里面出zq这句话错了吗？当然没有错，可是这个逻辑只在郭嘉层面是对的，个人层面却一点都不实用。因为个人既没有枪杆子，也不需要出zq。遵守规则反而是让自己过上好生活最稳妥的选择。

2，环境洗脑
无论男女，其实都是受周边环境洗脑的。比如，你的父母会告诉你男人要有责任，皇帝会告诉你公民要有担当。他们都在给你往责任型的这个方向去推。而资本则告诉你不给她买某某就是不爱她，女人会告诉你男人要对女人好，要贴贴，要抱抱。这些则是把你往体验型这个方向推。

于是乎，经过两种力量几十年的反复拉扯，天朝男人发现自己活得越来越累了。他们对得起郭嘉，对得起父母，对得起伴侣，对得起子女，却唯独对不起自己。

3，推进效率低
契约型关系的最大问题是太过佛系，讲究一个愿者上钩。对于快速获得性资源这个目标来讲，契约型效率太低，男性更喜欢选择那些见效快的流派。

就比如责任型流派，只需要向女性展示下自己的经济实力，再随便口嗨一下我对你负责，然后这个社会就会给你光环加身，一起帮助你拿下这个性资源。男人根本不需要接受任何系统性的择偶训练，仿佛打着打着怪，天上就突然掉了个媳妇。说白了，这个流派的操作模板与工具包都是现成的，哪怕是新手小白也能立刻用它获得性资源。

体验型流派虽然有一定学习门槛，但是整体学习难度并不高。男人随便学学，大致就知道如何提升自己魅力，如果利用雌性天然bug。而且相比责任流派，其成本更低，甚至可以以战养战。成本低则意味着使用率高，学会了就可以反复获得性资源。

但契约型流派就不一样了，你要忍受社会上各种白眼与敌对。并且要学会如何识女，如何用女，如何包装自己，这里面的学习成本太高了。哪怕就是你学成了，也要拥有一定耐心，才有可能等到合适的伴侣。

4，雌性劣根性
女人的天然劣根性，就决定了大多数女人是不喜欢契约型男人的。

相比于责任型男人，女人会觉得跟了责任型的以后就可以不劳而获，过上骄奢淫逸的生活。再加上责任型男人随便画饼与周围势利眼亲戚怂恿，女人是很容易沦陷的。

而体验型男人，女人跟他们在一起的想法是今朝有酒今朝醉，快乐了再说。正所谓，计划不如变化快，眼前的才是真实的。再加上体验型男人的花言巧语，女人的自我洗脑，就更加确定男人是真爱了。

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总结

我做个比喻，大家就了解了。现在有三家公司对外招工，分别是责任型、体验型、契约型。

责任型公司对外称，来了就是家人，公司就是你温暖的家。你瞧我们公司多牛b，有现代化的办公大楼，有行业头部地位，只要你来了我们公司，保证对你负责一辈子。

体验型公司则会对外称，我们公司可好了，扁平化管理，弹性制工作，有各种小零食。公司里领导性格nice，同事都是帅哥美女，氛围融洽，非常适合年轻人。

而契约型公司只会冰冷的告诉你，公司效益一般，甚至有可能以后会很差。因此公司对你的爱是有条件的，你只有满足balabala如下条件，我才会持续爱你。你要能接受你就留下，不接受你就离开。

你要是打工人你会如何选择呢？没错，如果你有一定社会阅历就应该明白天下没有免费的午餐，任何事情都是有代价的。小零食吃得是自己的工资，扁平化管理意味着没晋升空间，弹性工作制意味着无偿加班，公司都帅哥美女意味着岁数大了就会被优化。而那些行业头部的名号，现代化的办公大楼，其实与你个人关系不大。你只是公司招进来的一颗螺丝钉，谁又会为了一颗螺丝钉负责一辈子呢。所以，聪明人一定明白，选契约型公司能最大概率避坑。

其实这个道理对于公司也是一样。责任型公司容易招到躺平的懒人，体验型公司容易招到娇气的贱人，只有契约型公司才有可能招到一个思维正常的人。尽管这条路难走，却是唯一正确的路！