关于“临摹是最好的学习”，大家如果在职场中，遇见不会的人事物，那么怎么跟周围人学习？

一个万能方法是：逐帧拆解对方的言行举止，一秒一秒的分析。

不放过任何蛛丝马迹的细节，然后把这些全都——照抄。

我自己早些年就是这么做的，当时最常模仿的，就是各种油条小人。

对方胡搅蛮缠，游刃甩锅，某件很明显是他责任的事情，却能通过“把水搅浑”的方式，让我有嘴说不清，

最后，连领导都认为，这事儿就是我的责任，奇了个大葩！

怎么办？

回家之后，我就一整宿一整宿的拆对方的所有。

这件事从哪里开始的，当时他是怎么做的？

有哪些细节，预兆了后续的甩锅？

过程中经历了什么，对方又是怎么做的？

哪些言行举止带给他人诱导暗示？哪些是心理施压？

再之后，他又是通过哪些话术，把责任都扔给别人、自己完美离场的？

这些话术的语序、如何掐头去尾、说这些话时的面部表情+肢体语言........

全都用小本本记下来，复盘，背诵，照抄。

第二天就拿到公司，面对油条直接临摹。

一遍不行，就再来一遍，

十次失败，就来二十次。

反正有公司给小人发工资，那他可不就是我免费的老师+陪练吗？

这时不练，难道等雷劈？

练起来，盘丫挺的！

这个方法特别好使，后来我的很多非常规手段，都是这么练出来的。

大家千万别觉得“模仿”是笨拙的方式，越笨的方式越好使。

正好比“最美味的食物、往往只需要最淳朴的食材”，

同理，“最极致的挖坑，往往只需要最笨拙的方法”。

世界是个草台班子，学习的最佳策略，就是照抄，大家学废了吗？[坏笑]