#接班的厂二代女孩们##当家族企业迎来女性接班人# 父辈那一代人，很多是技术出身，或者工程出身，能把东西做出来、按时交付、把客户稳住，就已经花掉了毕生力气。在「厂二代」女孩黄希谊看来，这也是很多矛盾的根源——一代「老实」地造东西、卖东西，觉得这样已经很了不起；二代却想改革、想创新、想做品牌、想出海，但父辈会觉得那意味着投入、意味着风险，也意味着脱离他们熟悉的世界。
所以，她们解决困境的方式，某种意义上并不是直接「说服父辈」，而是先做出来。
先做一个社群，先拉出一张新的网络；先把市场一寸寸跑完，先把年轻用户的需求摸出来；先把新零售做起来，先把工厂的秩序一点点搭起来。等事情真的跑起来了，旧的怀疑、旧的轻视，才会一点点退下去。
