最近不少大厂开始公开招聘高中生，甚至开出了100多万的年薪，惹起网上议论不断。

但是除了煽动焦虑和批判大学教育的，我没看到一个说到点上的。

你们觉得大学教育不好，学历没屁用，学不到任何东西。

可问题是：高中教育就好了吗？

高中全是做题和死记硬背，没有任何基本的学术以及研发思维和训练，这是什么优质教育？

你觉得高中毕业生，能懂什么AI，算法，芯片，新能源技术？

他们去应聘，能通过笔试么？

就算能通过笔试，这些人的表达能力，沟通能力，团队协作能力。

高中有培养过一丝一毫么？

首先大概率通过不了，其次就算笔试过了，也不一定能具备好的团队协作与表达能力。

但是这些大厂的笔试面试设置，基本都是这么设置的。

而能够通过这些考核标准的高中生，

你觉得是他们接受的高中学校教育厉害高质量，

还是因为他们接受的家庭教育厉害高质量，他们的父母本身就厉害呢？

这都不需要认真分析吧。

高中阶段是学不到任何有用的东西和有用的思维模式，乃至任何有用的能力的。

具备有用的知识，技能，才能的高中生，无一例外，都是父母本身高学历，且从小就开始培养自己孩子。

所以筛选高中生，不是因为大学教育质量差，也不是因为高中教育质量高。

而是单纯的为了筛选入职员工的「家庭」而已。

招聘大学生起不到筛选「家庭」的效果。

你们躺平颓废一无是处度过了一个大学，所以你们可能会有一种错觉，认为全中国的大学生都和你们一样的废物，一样的无能。

但是在招聘市场反过来看。

能够通过大厂筛选的大学毕业生，至少50%的几率不是来自一个很好的家庭，而是来自一个普通，或者很差的家庭。

但是自己个人意志力极强，自学能力极强，狼性精神特别凶猛，大学四年比高中还要高强度的自学，自我训练的一个狠人。

这种人能力极强，颇具枭雄之姿。

但是对大厂是一个剧烈的潜在危害，破坏性极强。

我举几个例子：

乔布斯，私生子，穷人家庭出身，大学辍学，入职雅达利，上班不服管跟领导对骂，拉着公司技术团队跳槽外出创业。

拉里埃里森，纯孤儿，从小被寄养长大，大学辍学，入职10几家公司没一个能长久的，从未认真投入为公司服务工作过，永远野心勃勃，永远到处搞事。

丁磊的一生之敌，曾经手下的某位CEO，矿工家庭长大，在公司贪腐成性，拉帮结派，成队的拉人跳槽外出创业，最后创业成功上市，对着镜头竖中指，让丁总破口大骂。

包括我自己也是，我见到的能力强的人，中产优渥家庭出身的，就喜欢安稳。

而穷人家庭出身的，就千方百计想单干，大丈夫生于天地之间，岂能郁郁久居人下？！

这是两个不同的社会现象：

A 穷人家庭的孩子很难出头，很难翻身，几乎很难进入知名大企业入职上班。
B 但是一旦入职进入了大企业，一样都是技术牛人，一样都是营销牛人。

优渥家庭的孩子，倾向于选择安稳，兢兢业业为企业服务。

穷人家庭的孩子，基本上全都倾向于拉帮结派，呼朋唤友，现场挖人，把别的技术大牛挖成合伙人，来到自己公司，快速上市，成为母公司的竞争对手。

一个穷鬼的后代，可以煽动几十个上百个中产后代，站出来一起造反。

一旦出现这种情况，都让大公司头痛不已。

每一个穷鬼员工，都是大企业的毒瘤。

所以为什么宁愿招高中生，也不要招大学生？

就是为了从根源上杜绝这种穷鬼毒瘤员工。