约coffee chat在职场发展层面上其实是一件效率很低下的事情，真的有价值需要被请教经验的前辈大都惜时如金，即使只是办公室下楼喝个咖啡怎么都要花半小时时间，这还没算上来来回回沟通如何接头见面的那些沟通成本，凭什么别人要把这些时间精力用来关爱下一代？

如果真的需要得到素不相识且没有共同熟人的行业前辈的指点，在我经验里最有可能得到回应的方式就是留言或者邮件问与对方专业领域有关的、极其具体的问题，且这个问题不是通过谷歌就能找到答案的。打比方来说，如果想打听一个硕博项目的情况，以下这些是很难得到他人回应的无效问题：

1）某某项目怎么申请？（网站上信息都有，伸手党不会得到回应）
2）某某项目就读体验怎样？（过于宽泛的问题，且回答会非常个体化，有很大概率无法得到回应）
3）描述了一大堆自己的现状，没有提任何具体问题，然后说“想听听你的建议”（如果自己也没想清楚要问的东西，别人也无从回答）
4）开门见山聊困难，比如有经济压力，期待一个方案，但没有任何自己做过功课研究如何解决难题的迹象，另一种形式的伸手党。

有效的提问大致会是这么一个公式：

开门见山的提问
+让对方知道你已经做了哪些尝试或研究

+可能的话罗列几个方向让对方回答的时候更方便一点（比如：想问问你更同意A还是B，或者也许有一些我还不了解的情形？）

+表达对对方日理万机的尊重，留个口子说如果回邮件太麻烦你也很愿意通话请教，时间会尽量看对方方便

+取决于请教的问题，有时候可以表达愿意付费请教

+如果觉得自己特别牛逼是个可塑之才也可以在提问的最后提一嘴自己可能可以给对方带来什么额外的价值。

还有就是，熟人社会哪里都一样，比上面这种形式效率更高的还是真人社交，无论是通过共同熟人还是行业论坛聚会之类的去建立更多工作属性的关系网络还是比网线好使。coffee chat也许适合互相取暖，但在获得具体建议或支持的范畴未必是好的选择。

以上是一个中年女人的登言登语，供小朋友们参考。