以案说法 |#员工被董事长通报批评后自缢#【#被董事长训斥后自缢家属索赔123万#，法院：公司的通报批评非直接或根本原因，承担相应补偿9.7万】4月21日，据上海市总工会申工社：陆千（化名）系北京某公司投融资部中层管理人员。2018年5月25日，其因报销事宜与公司高管发生争执，并遭董事长训斥。回家后曾向家人表示自己在单位遭受不公正待遇，情绪低落。2018年5月28日，公司在中层领导微信群中针对其此前争吵一事的通报批评。事隔约一周，6月6日上午，在与其母亲通话时明确表示要自杀，其母闻讯立即联系公司领导求救。主管虽与其通话确认状态，却未采取任何安抚或陪护措施。17时左右，陆千被他人发现于当地世纪城东侧树林内自缢身亡，警方刑事侦查部门出具死亡证明，依法认定陆千系自杀身亡。家属向法院提起诉讼，要求公司赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等合计人民币1233648.8元。被告公司辩称，陆千系自杀，属个人自主选择的结果，公司管理行为合法合规，与其死亡结果之间无法律上的因果关系，完全无过错。法院经审理认为，企业拥有合法的用工管理权，员工对处罚不服可有合法维权渠道；陆千作为完全民事行为能力人，应预见自杀后果。公司的通报批评虽为诱因，但非直接或根本原因，不构成侵权赔偿责任。结合本案实际，公司应对陆千死亡承担相应补偿责任。依照相关法律规定，按职工非因工死亡待遇处理。陆千需供养直系亲属三人以上，故计发12个月工资供养直系亲属救济费66857元、丧葬补助费30725.5 元，两项合计97582.5元。@九派新闻 http://t.cn/AXxfBBB5