拼多多暴力抗法事件_新浪新闻

趣你的书小生 26-04-21 16:35

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资本发展到一定程度就是这个样子

发布于河北

地狱笑厕厕厕厕：

3338 压力大的时候可以看看拼多多的法务部[比心] #上班压力大的时候可以看看拼多多的法务部#

2026-04-20 23:07:40

转发(11489) 评论(2083)

真十内：

搜了搜具体报道，拼多多真牛啊。。。[老师好]

2026-04-18 19:33:20

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达克鸭唐：

拼多多这个暴力抗法细节太牛逼了 #拼多多暴力抗法细节曝光#

2026-04-21 17:26:19

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千寻和菠萝油：

我笑得发抖，pdd的人真的太有办法了

2026-04-21 21:05:10

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怂的载体：

好家伙，这操作也是开眼了，知道离谱，但没想到这么离谱！隐匿办公地点：执法人员首次进驻平台上海总部时，被刻意误导至虚假办公区，被迫蹲守至深夜11点才通过员工行动轨迹锁定真实地点。暴力冲突致骨折：执法人员郭晖在争夺办公室门控制权时，被员工故意用门夹断左手食指，右脚脚踝挫伤。冲击现场

2026-04-22 14:13:40

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冰蛇陛下：

#拼多多暴力抗法# 呵呵呵但凡这次不是上头直接派人来查拼多多压根不需要“反抗” 毕竟当地的公检法和其他所有的相关部门…… 恨不得跪下叫拼多多的领导老爷呢……

2026-04-22 09:03:31

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欢乐存储所：

拼多多这些平凡又动人的评论[抱一抱] #在pdd评论区看到了100种人生#

2026-04-16 11:00:02

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装老师有毒：

拼多多暴力抗法记 2025年12月3日上午10时，国家市监总局专案组进驻拼多多，开展核查。按理说，国字头的部门来调查，该老实交代吧。可直到晚上11点，13个小时过去，没有一丁点进展。为什么呢？拼多多采取的策略是，一晾二拖三拒绝，跟调查组玩起了太极战术，找各种理由搪塞。经过13个多小时的周旋

2026-04-20 23:10:23

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IT九熙：

#拼多多美团京东淘天抖音被罚35亿#看了一下，各平台被罚金额。拼多多15.22亿元、美团7.46亿元、阿里系（淘宝、天猫、淘宝闪购）合计6.3亿元，京东、饿了么、抖音同步被罚。被罚原因是涉“幽灵外卖”。幽灵外卖是指平台上显示有店，但线下找不到，无实体门店、无合法资质、地址/证照造假，靠伪

2026-04-17 17:32:09

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奶霸知道：

平台？？？？？？暴力抗法？？？？？？？ [费解][费解][费解][费解][费解][费解][费解]

2026-04-17 19:55:44

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应届生问东问西：

10977【问卷求助】价格：0.3r 问卷截止份数：150份问卷链接🔗：http://t.cn/AXfPgiJo 有效问卷要求： 1️⃣研究对象：企业员工（或有实习/实践经历），所在的企业正在开展变革，符合问卷调研对象范围。 2️⃣时长要求：填写时长不少于90秒。 3️⃣作答规范：结合您的真实体验，拜托不要所有题目

2026-03-16 16:35:59

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小云彩xy：

#员工请1分钟假都不行太绝情#这种管理方式不仅缺乏人情味，更可能触犯劳动法律法规，是典型的企业管理一刀切、僵化模式。 ‌“员工请1分钟假都不行”是错误且违法的管理逻辑‌。法律保护的是劳动者的尊严与基本权利，老板只为了私人利益，却忽视员工的合理诉求与情感需求，最终失去的将是员工的忠诚与

2026-03-01 15:01:17

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财三房：

#发1.8亿企业员工现场数钱画面曝光# 崔老板大气～ 800桌7000人的年夜饭150万人在线围观老板话不多，只是一味发红包红包是财务人员用麻袋抬来的这样神仙的老板多来几个吧[笑cry][笑cry][笑cry][笑cry][笑cry][笑cry] http://t.cn/AXtbpD9b

2026-02-13 22:08:40

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娮可：

人的一生不应只有工作，还要有生活，准时下班是员工应享有的权利。一个健康发展的企业会尊重员工的下班权，关注效率与专业，而非加班时长。真正的领导力在于激发团队潜力，而非依赖加班文化[微风]#当领导说不要觉得下班就下班了#

2026-02-12 08:21:49

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雨中羽织：

#发1.8亿企业员工现场数钱画面曝光#我靠！这么好的老板，真的很令人羡慕 http://t.cn/AXtbHJbw

2026-02-13 22:37:09

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百足虫儿：

该工作人员竟然将A4纸揉成一团，当着会场所有人的面，“吃”了。郭晖的手被企业员工故意用门挤压造成骨折。作为一名转业军人，他本能地挡在冲突最前沿，却被迎面推倒在地，头部重重磕在地 ??? 这企业牛逼啊，暴力对抗专案组 [允悲]员工都是死士嘛。。给多少钱啊干这事。。。我还以为他家平

2026-04-20 18:09:47

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在逃职场人：

#员工称不涨工资干不了3天后被离职##热点事件[超话]# 员工向企业提涨薪，这是他的权力。企业可以拒绝涨薪，员工主动离职，企业不用赔偿。企业主动谈离职，员工非主动离职，那就是被裁员，那就是需要赔偿。

2026-04-22 16:34:00

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李太林导师：

选对人的10条标准，有3种人绝对不用？ 1-不选最优秀的，要选最适合的； 2-不选要价最便宜的，要选能力最匹配的； 3-不选以学习为目的的，要选真正有学习力的； 4-不选对公司要求高的，要选对自己要求高的； 5-不选经常跳槽的，要选有专注度的； 6-不选抱怨以前公司的，要选懂得感恩的； 7-不选表面上很

2026-03-16 07:55:31

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LuckyQQ86：

#劳动者退休后养老待遇应是平等的# 真的真的蛮不合理的据我了解特别是我们江苏这边养老金差距特别大公务员，事业单位，老师等体制内行业基本退休金都要过万而企业员工基础养老金特别低，能拿个3000就不错了我非常赞同部分人说的多劳多得，多缴纳多得，但并不应该一味的部分群体特别多，普通企

2026-03-10 11:02:44

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老高电商圈子：

企业员工的流失率，一定要超过10%。

2026-02-22 17:01:00

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