#雷军对小米年轻管理者很宽容#
波特定理: 过度批评会扼杀积极性与创新
德鲁克: 不接受失败=拒绝创新

雷总是721人才培养法则的实践者
70%实践（含试错）+20%辅导反馈+10%培训
雷军：实战压担子+亲自带教+试错空间
#雷军会亲自帮员工改演讲稿# ​