高管留不住，不是钱少，是你没给“顶层位置”

做高管猎头10年，见过太多企业高薪挖来牛人，半年就离职。
核心就3点：

1. 只谈薪酬不谈权责，高管无决策权
2. 家族化管理，外人融不进核心圈
3. 只看业绩不看成长，缺乏长期激励

真正的高管，要的是舞台不是工位。
你公司是否也遇到高管水土不服？ ​