看到好几则新闻都在说现在德州很缺电工。

目前德州一些急抢工期的数据中心项目，给能立即上岗的熟练电工开出的周薪甚至高达 $3,500 - $4,500（含加班和补贴），折合年薪超过 $20万。

Mike Rowe 在接受采访时提到，他在德州的一个 AI 数据中心工地遇到了三位 30 岁以下 的电工。 他们的年收入在 $240,000 到 $260,000 之间。这三个年轻人在过去的 18 个月里都被不同的承包商“猎头”或“挖角”过至少三次，这种频繁程度在蓝领行业史无前例。

抢人大战，劳动力市场在重新定价。

德州现在是全球 AI 算力的心脏，特别是 Dallas (Red Oak) 和 Austin (Taylor/Hutto) 两个集群。

Meta、Google、Microsoft 的“算力竞赛”： 这些巨头在德州投入的是百亿美元级别的项目。对他们来说，每推迟一天开机，损失的 AI 训练收益可能就是几千万美元。因此，他们愿意支付极高的溢价给承包商，只求电工能 24/7 到岗。

数据中心需要的不是普通的“拉线工”，而是能够处理高压变电站、中压配电和精密液冷系统控制的专业人员。这类人才全美都缺，德州最缺。

总的来说，AI 时代，离真实基础设施越近、离复杂系统越近、越难被替代的能力，越值钱。

“AI 工厂”逻辑： NVIDIA CEO 黄仁勋在 2025-2026 年的多次演讲中也强调过，未来的数据中心本质上是“AI 工厂”，而这种工厂的“机器”不是传送带，而是复杂的电力和冷却系统。