#我咋没感觉到00后在整顿职场啊#

说实话，我真的是感知到了00后整顿职场这件事，我们科室轮转了一批年轻的护士，都是00后，到科室干了一个多月，最后分绩效的时候，觉得我们科室护理这边绩效核算方法有问题，对排班也不太赞同，具体情况我也不是很清楚，反正就是觉得不太公平吧。然后轮科的两个年轻护士一起去护理部和医院反映这个情况。最后医院派了相关科室的人过来我们这边调查，约谈护士长，让她说明情况。

虽然最后的结论是科室的绩效分配方式都是按照医院的指导大纲进行的，没有明显的问题。排班的话，因为我们的工作量比较大。和她们轮过的其他科室有一点差别，原则性问题是没有的，但是护士长还是被批评了一下，说要给年轻同志们做好解释工作。

反正我觉得她们挺勇敢的，觉得不公平就及时说出来，有则改之，无则加勉，叨哥年轻的时候在医院受过的不公平待遇太多了，连绩效也是差不多三年才拿全，年轻的时候干的活也是最辛苦的，但是都是忍气吞声，不敢说，害怕被穿小鞋，我确实在年轻一代身上看到了职场风气有可能变好的可能性。