#员工上班多次委托同事代打卡被辞退##政法频道我要找律师# 【员工上班多次委托同事代打卡，被公司辞退后诉至法院要求索赔，法院：公司规章制度合法有效 支付2天未休年休假工资】近日，南京鼓楼区法院审结一起因代打卡引发的劳动争议案。2015年小张入职某公司任客服，2023年签订无固定期限劳动合同。2024年公司经职工大会通过考勤制度，明确代打卡属严重违纪可辞退，小张签字确认，公司后续又在工作群再次提醒。但小张自2024年2月起多次委托他人代打卡，公司通过考勤APP设备码比对查实事实，小张仍屡教不改。同年9月，公司履行通知工会程序后，与其解除劳动合同。小张不服诉至法院，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金及未休年休假工资。法院审理认为，公司规章制度合法有效，小张明知故犯严重违纪，公司解除劳动合同程序合规，无需支付赔偿金。但其尚有2天未休年休假，公司应支付相应工资。最终法院判令公司支付小张未休年休假工资1021.88元，驳回其余诉求，二审维持原判。@长沙政法频道 #南京[地点]# http://t.cn/AXxigece