#怎么识别一个真的很聪明的人#成为一个能够被大佬识别出是聪明人的人，有时候比识别出真聪明的人更重要

尤其对于职场新人来说，有眼力见是非常重要的事。

这决定了你能在公司里待多久，甚至能和谁长久地绑定在一起。

就以我最近在公司里带实习生的体验来说，公司招实习生不是为了培养足够祖国的花朵，说得直白点，为的是要一些年轻的劳动力来处理琐碎的业务。

实习生能得到什么呢，能得到观察一线业务的机会，能观察就已经很好了。

如果你的悟性足够高，哪怕你在做一些非常琐碎的工作，也会得到提升。

比如，识别出你聪明的气场来自于速度感，这种速度感在于，你总能第一时间完成老板交代的事情，你的反应速度、出活速度尽可能高于所有人预期，甚至结果也要高于预期。

即便早期你嘴巴笨、不会说漂亮的场面话也没关系

漂亮话往往在短期内溢价非常高，但在中长期效果一般。 

不会说场面话意味着，你不会那么早被看见，注定要承受短期没有溢价的寂寞。 

但有时候不会说场面话也无妨，给别人提供情绪价值的方式并不局限于说漂亮话这一种。通过工作中的non-verbal language，比如一个欣赏的眼神、一条正反馈信息，也能表达你对他的在意和支持。