刷到推上对于SEVENTEEN的长分析——

📝完整内容图1-图4

『我一直觉得，SEVENTEEN整个团体，比起普通2-30岁同龄男性群体、乃至平均男爱豆男团整体，都拥有高出一大截的性别平等敏感度，很好奇这份特质的根源到底是什么…

也并非某种学习教育得来的结果…（当然也不是说公司有主动对他们进行相关教育、严加管束）
我更猜测是团队内部有好好形成自我约束、抵制歧视的风气，再加上SEVENTEEN这个团体本身的特质就是不抗拒互相反馈、而且能很好接受建议…

尝试浅显想想的话，根源还是SEVENTEEN是独一份极致包容多元的团队吧…队内有韩国、美国、中国成员、还有美韩混血的成员；韩国成员也有京畿道、全罗道、庆尚道、济州岛各地出身，从一开始就有13名成员……

SEVENTEEN本身就是极致包容差异、汇集多样化的集体，也正因如此，队内独有的沟通方式不断发展，并且格外成熟，因为和成长背景完全不同成员混在一起，所以要进行超多深度沟通磨合的过程

在这个过程里，比起强求同化，团队氛围养成了尊重差异、接纳差异、包容多元的相处模式发展，在这样的环境里，哪怕不隐藏贬低自己，敏感的成员哪怕不勉强自己，也能好好融入集体好好相处

在接纳任何多元差异的环境里，完全不用强行扼杀自己这份共情柔软，反而能拥有更多思辨，让自己这份细腻同理心，变得更加清醒深刻，可以一路成长』

*因为本身针对这个话题可能会有不同看法，因为看到里面有些分析觉得不错，所以想着搬运分享一下，如果有不认同的就简要略过即可，e意搬运去解读的话，全+🆙天哈！