作为全国首例因职场性侵获工伤认定的案件，崔丽丽的胜诉将明确：

✅因公外出期间的休息场所属于“工作场所的延伸”；

✅因性侵导致的精神创伤可纳入工伤范畴；

✅用人单位在员工遭受侵害后不得以“旷工”为由解除合同。

这些原则，将直接影响未来无数职场女性的权益保障。

然而，在维权路上，崔丽丽遭遇了公司解约、舆论污名化、甚至人身攻击。她的丈夫已对50名网暴者提起刑事自诉，这是对所有施暴者的有力回击。

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