【苹果公司首席执行官蒂姆·库克谈史蒂夫·乔布斯如何招募他】
37岁的蒂姆·库克拿到了50万美元的签字费。
外加40万美元的年薪。
他辞掉康柏电脑的安稳职位。
跳进了一家濒临破产的公司。

朋友们都劝他别去。
但史蒂夫·乔布斯只用一通电话就让他点了头。

那是1998年。
整个硅谷都在往企业级服务里钻。
华尔街的共识是，卖给个人消费者根本赚不到钱。
乔布斯偏要反着来。
他要把公司重心全部拉回消费者市场。
他笃信几个人组成的小团队也能干出大事。
死磕产品，除了产品还是产品。

库克从不爱随大流。
他在这位天才眼里看到了光。
他确信这支队伍能把这个“美国瑰宝”从悬崖边拽回来。

2011年乔布斯离世，库克接替帅印。
当时公司的市值是3600亿美元。
后来这个数字变成了4万亿。
年销售额从1080亿飙升至4160亿。

这通招募电话的含金量超过了3.6万亿美元。

Via 墓碑科技

Apple CEO Tim Cook on How Steve Jobs Recruited Him and More

In this video, Tim shares profound insights on the invaluable lessons learned from working closely with Steve Jobs. Emphasizing the importance of focus, simplicity, and innovation, they highlight Jobs' approach to product development, the power of small teams, and the ability to change views in light of new evidence. The narrative paints a vivid picture of Jobs' unique leadership style and how it shaped not only Apple but also the personal and professional growth of those around him. http://t.cn/AXxSWgzD