#员工发病死亡前一天工作至深夜#【#员工发病死亡未认定工伤引争议#】2025年12月5日上午7点，37岁的公司员工孔某从租住地出发，在上海市多个区来回奔波200多公里，为用户安装技术设备，回到租住地后继续加班，后感觉不适停止工作。6日9点左右，孔某晕倒在地，120赶到时，孔某已没了心跳和呼吸。7日凌晨，经全力抢救，孔某仍不幸离世……

2026年2月底，上海市普陀区人社局作出《不予认定工伤决定书》，决定书中称孔某 “起床时身体不适，经抢救无效死亡……不符合《工伤保险条例》《上海市工伤保险实施办法》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形，不予认定工伤。”

@现代快报 记者注意到，《工伤保险条例》第十五条第一项规定“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。家属认为，孔某的情况完全符合这一规定。虽然孔某12月6日上午9点病情加重，当时他在休息，但他实际发病时间应该是在当天凌晨，因为当天凌晨他就向女友反映自己感觉难受了，这完全符合“在工作时间突发疾病死亡或在48小时内经抢救死亡”情形；另外虽然孔某的发病地点是在租住地，但租住地也是他的打卡记录地，而且他当天也是一直在工作，应视为工作岗位。

4月22日，现代快报记者了解到，近日孔某家属正式向上海市普陀区人民政府申请行政复议，请求撤销普陀区人社局作出《不予认定工伤决定书》，责令重新作出认定工伤决定书。目前，上海市普陀区人民政府已受理该行政复议申请。此事进展如何，现代快报将继续关注。 #员工建600多个工作群离职拒交接# http://t.cn/AXxKglpJ