认知低的人有一个特征，就是喜欢带着答案问问题。

他并不是在寻找真相，而是在进行“确认偏误”。他所有的提问、所有的质疑，其实都是为了搜寻那些能支撑他原有观点的证据，并试图通过捕捉你的逻辑漏洞，来完成一次心理上的自我加固。

这种沟通模式，本质上是一种防御性社交。他在对话中建立了一道围墙，把所有不符合他预设答案的信息挡在外面。

对他而言，维持“我是对的”这一认知结构的完整性，远比达成合作目标、获取新的信息要重要得多。

和这样的人交往，对于自己来说也是一种消耗。因为你试图建立连接，而他却在构建隔阂。

#职场会让人产生巨大的认知偏差#