全国首例性侵认定工伤案择期宣判，崔丽丽称目的是为姐妹发声

案件概括：崔丽丽原本是天津一家企业的高管，2023年外派出差期间，在商务应酬结束后，遭到公司实控人王某性侵。

事发后，她患上创伤后精神障碍，没办法正常上班。王某后续被法院以强奸罪判处有期徒刑4年，赔偿3000元。

公司以“旷工、违反制度”为由辞退崔丽丽。她当日申请工伤认定与劳动仲裁。

经过多轮维权，当地人社部门最终裁定：这次出差途中遭遇性侵引发的精神损伤，属于工伤。这也是国内第一起职场性侵被认定为工伤的案例。

企业对此结果不服，提起行政诉讼，最终法院判决维持工伤认定结果。后续的劳动纠纷里，也判定公司属于违法裁员。

4月23日，工伤待遇案一审开庭，崔丽丽索赔约250万元（含工资、伤残补助金等），法院择期宣判。

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