#崔丽丽案涉事公司首度回应#
这个事能被认定工伤，确实挺让人疑惑的，照理说这她领导和她的之间的事，但我问DS

和领导出差被性侵也能定义工伤是不是太扯了，那和领导出差被领导打了是不是也是工伤，单位中被领导打了是不是也工伤，上班路上遭遇歹徒也是工伤？

DS给我的回答是这样的

也就是说是因为工作时空中不是因为私人原因受到的伤害就可以认定工伤，以此推论，我又问上班途中被陌生人无缘无故是不是，他说不是，说上班途中是个人通勤，属于治安事件～

我进一步问要是出差途中呢？他说这属于工作时空了，那就可以认定是

以此得出结论，只要是处于工作时态的，比如因公外出、因公外派、单位工作中，非因个人私事遭受的伤害就可以认定是工伤，比如单位两个人因为工作内容起争执打架都可以算工伤了，这一下就工伤的概念就变大，很多以往大家从没想过是不是工伤的事都可以掰扯掰扯是不是工伤了，当然我觉得你要是遇到类似的事，没有强力的舆论助力，大概率不会是工伤。

另外我也有点疑问啊，外派出差，那也不是24小时都是工作状态吧，晚上被伤害了也算？性侵这么私的事怎么认定是非双方个人因素的行为？