【Vista氢商业｜#什么公司把性别平等写进手册#】#为什么说多邻国是家女性友好公司# 你很难第一时间想到多邻国这家公司和“女性友好”之间的关系。

多邻国是一家美国教育科技公司，也是全世界使用者最多的语言学习平台，“让所有人获得平等接受语言教育的机会”被视为这家公司的终极使命。多邻国App拥有10亿用户，它的用户名单里包括辛芷蕾、谷爱凌，以及比尔·盖茨。社交媒体上，多邻国的IP形象“多儿”——一只绿色猫头鹰，因为“从不错过网络热点”和追杀式催学为人熟知。2018年，多邻国在北京设立了办公室。目前，中国是多邻国增长最快的市场之一。

不过，无论是男性、女性，你能在以下制度中感受到这家公司反正对“人类”都很友好：

全年26天带薪假期，包含2周“寒假”；女员工有5个月以上的产假，男员工则有4个月陪产假；每年组织一次全员海岛游；没有固定上班时间，也不打卡，周五可以选择在家办公。每人每年有2周可以远程工作的时间，只要时差不太大，你想在哪工作都可以。

一方面，作为一家公司，ta们以一种有趣的方式试图解决“如何让部分员工感受到不被特殊对待”这个总是争议不断但从未被真正解决的问题。

另一方面，作为一个教育App，这家公司又把“表达多元、平等、尊重”这件事处理得很轻盈，带着点荒诞和幽默。在多邻国里，女性角色可以强壮，可以冷漠，也可以不讨喜——女性员工们当然也可以。

一个理想的职场是：尽量抹除性别和其他任何因素带来的机会差距；尽量抹除那些独属某一类员工的“门槛”“刻板印象”；尽量让“差异”被正视和接纳；尽量让人就是人。多邻国可以作为一种想象中的参照——在人被要求与AI比拼效率的时代里，一个“让人就是人”的职场还能怎样存在？（撰文｜贾小乐）（值班编辑｜宁天） http://t.cn/AXxOySjM