给大家看看我们一部分员工的社保情况，今年社保新规，所有民营企业必须按员工实际到手工资来申报社保，结局就是企业支出的钱更多了、员工到手的钱更少了。
一个人比如谈的薪资💰2.1w，但其实公司的用人成本是将近💰2.7w，但她实际到手2w都没有。

其实公司开支高点我无所谓，毕竟抠员工那点钱我也发不了财，只是我挺心疼员工到手钱又更少了。不过她们也要逐渐学会和我一样放宽心，想着现在拿钱少了，以后就拿钱多。而且去医院看病啥的都用医保，自己也少从兜里掏钱出来。[哈哈]

而且我之前不是说我一个月缴纳的税将近💰百万元，但可惜这些钱也没法发给员工补贴员工，因为属于逃不了的成本，只能拿去造福社会上更多老百姓，也相当于取之于民，又用之于民了。

不过换个角度来看，现在确实真不是创业的好时代了，普通的小企业只能艰难存活，劳心劳力一个月给社会贡献了GDP给员工发了工资后说不定还没有你打工挣得多。
好好养身体，多蛰伏学习，教育好子女，耐心等待新机会才是当下最适合的事。