最近对接了两个小伙伴，一位硕士，一位博士（后）
交付质量的差距简直是云泥之别
那位硕士朋友全程划水，不仅没按需求交付
临走还留了一堆烂摊子；

反观博士（后）伙伴
阶段性汇报逻辑严密、重点突出
过程-结果-分析一气呵成，看完瞬间让人眼前一亮

不得不感慨：
硕士阶段的培养，到底是在筛选人，还是在塑造人？
如果连基本的交付标准都达不到
那要么是个人态度问题
要么就是我们某些高校/导师的培养体系，真的该迭代了

当然，也有只本科毕业就已经很优秀的就不多说了
优秀不优秀的也可能是个人个例吧

不指望别人，自己也要加油啊

#月薪1.6万放羊已筛选出2对夫妻#

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这个工作我也想去呀
生活在大草原，与大自然和动物做朋友
健康简单
不过有一点不好的是我怕冬天冻太冷这点不能忍
其他都很好。

希望老板找到合适的人选！ http://t.cn/AXxO4KC1