应届生问东问西
26-04-24 21:27 微博认证:职场博主

11929【一吐为快】想求助大家,前段时间我参加了异地合同制教师招聘,顺利通过面试后满心欢喜,自费完成了教师体检,还专门租了房子,满心期待入职上岗。
可万万没想到,上岗第一天被告知,需要经历试用期考核,考核不合格就会被退回人力资源公司,我身边参与非编合同制教师招聘的朋友,也从来没有遇到过这种情况。
当时身边朋友和其他老师都安慰我,说只是走个形式,不会真的辞退。可这个月里,我要准备公开课、试讲课,还要参与各类带班活动,每天都过得颤颤巍巍、如履薄冰,经常加班到深夜搞ppt备课,即便身心俱疲,对待工作我也拼尽全力、尽心。
结果在试用期最后一天,我收到了不合格被辞退的通知,和我一起被淘汰的新老师将近一半,一共4人,还有1位老师提前得知结果,无奈选择了主动离职。
更让人不解的是,校方还以“照顾我们面子、方便后续找工作”为由,要求我们签署自愿离职协议。并且整个任职期间,学校始终没有和我们签订劳动合同,校内不少在职老师也很疑惑,明明学校并不缺老师,为何还要大规模招聘新教师。
为了这份工作,我投入了大量的时间、精力和金钱,最后却落得这样的结果。试用期结束只发了2500元工资,还不交社保
直到现在想起这件事,依旧觉得特别难过、不可思议,在出租屋里哭了好几天。

发布于 山东