#父女日常# 价值观冲突，不要浪费时间去沟通

小学阶段，加加因为和老师沟通能力强大，同学有什么不敢给老师说的事情，也请加加帮忙去沟通。
诸多老师评价：逻辑清晰，表述清晰，沟通能力强大。
我也是看在眼里，并没有多说什么。而且，这个阶段，是一个优点。

上次带团队出错，加加郁闷了很久，都不愿意谈这个事情。
后来，得到了几次成功，才慢慢愿意复盘。
我听了之后，给她讲：你的出错，影响了同学得到课外活动分。谁都会不高兴，那怕是好朋友。这是正常的。这也是领导者，该承担的。当领导者，并不是只有成功和荣誉。早点感受，挺好的。很有价值。

又过了一段时间，我给她讲：
你是想把这件事做完美，就搞复杂了一点，但能力不足，把事情搞砸了。你的同学，本意是想搭车得到课外活动分。本就不愿意折腾，这其实已经是有点观念上的冲突了。所以，你会感觉你的沟通，是无效的。自己的解释是无力的。我拓展下啊，将来，你会发现，人和人之间，会有价值观冲突。一旦你发现了，是价值观冲突，切记不要去沟通了。真的是浪费时间。……

只有误会，才需要沟通，家人、朋友之间的误会，可以沟通。你和老师，还有未来老板之间有误会，你要去沟通。
成年人的世界里，价值观一旦形成，是很难改变了，没必要去沟通。其实，对大学生都是如此。比如以前，我爱在几个大学生技术论坛发一些专业学习建议。我把我自己，作为一个价值观的传播者。但并不期望每个人都认同。如果有人，留言不解，会解释。但如果有人，留言不认同。很快我就发现，没有回一个字的必要。互联网上，默认的规则：尊重他人命运，以你的理解为准，你说的，都是对的。就是这么来的。

当然，我们按我们的理解，吸收别人说得对的地方，这是基本能力，那是另外一件事。而且，你不由自主，从你的价值观，你的认知范围去吸收的……

#和向上的家庭一起成长#