DeepSeek V4的论文里， 拉了近300人名单致谢，10个标了"已离职"。

比较知名的， 王炳宣（第一代大模型核心）、郭达雅（R1推理模型主力）、魏浩然（OCR系列作者），全跑了。

为什么跑？

钱： DeepSeek算法工程师年薪中位数30万，顶尖的200万封顶。字节腾讯直接开2-3倍，罗福莉被雷军千万年薪挖去小米，郭达雅入职字节Seed团队，总包可能上亿。

期权： 之前死活不融资，员工期权就是个数字，没法变现。隔壁智谱、MiniMax陆续在香港上市，股价一路飙升，字节腾讯的股权体系更成熟。谁跟钱过不去？

DeepSeek终于开窍了，4月启动首轮融资， 核心目的之一就是给期权定价。200人小团队，不打卡不加班氛围确实好，但核心成员走一个可能就是一条技术线断层。

中国AI核心技术岗缺口80万人，顶尖人才的争夺战也会越来越激烈。光谈理想不谈钱，留不住人。

#DeepSeek致谢近300研发者10人已离职#