DeepSeek技术报告里，近300人名单，10人标注“已离职”。包括王炳宣、魏浩然等核心骨干。梁文锋的名字和所有人排在一起，没有“特殊标记”。

“不诱于誉，不恐于诽”——这是DeepSeek的态度。人走了，功劳不抹杀；团队散了，贡献不删除。

这格局，比技术更让人服气。很多公司，人一走就“查无此人”。DeepSeek却把人名写在报告里，哪怕已离职。这不是“挽尊”，是“尊重”。

铁打的营盘流水的兵。AI圈竞争激烈，核心人才流动正常。但DeepSeek这波操作，给行业上了一课：尊重每一个贡献者，哪怕他已不在。技术可以迭代，人品不能掉线。

V4发布，10人已离职，但他们依然是“作者”。这，才是真·长期主义。#DeepSeek致谢近300研发者10人已离职#