如果全国都统一实行三明模式，那给医生收入定价在什么范围内是相对合理的？大家可以讨论讨论，虽然我们说的话都做不了主，也可以说说自己认为这个行业薪酬合理范围。

叨哥先说：。

我们先和国际同行对比，我查询了一些数据，在不换算汇率的情况下，折合成当地的购买力，医生收入对比普通工作人员的收入大概是这样的

- 日本：医生≈3倍（勤務）、4–5倍（開業）

- 欧洲：全科≈2–3倍，专科≈3–5倍

- 美国：全科≈4.5–5倍，专科≈6–8倍（整体约6–7倍）

美国的医生、律师行业，培养成本较高，收入较高，全精英化培养模式也不太适合我们，所以我个人认为，在世界发达国家，医生的收入是普通社会平均收入的3倍以上，是合理的。

我们再换到国内，这次我选择的是上海、成都、全国县城平均城市的收入数据。

- 成都：平均 6.9万～12.6万；中位数 6.75万

- 上海：平均 14.9万；中位数 7.65万

- 全国县城：平均 4.2万～4.8万；中位数 4.5万。

所以我上篇博文提到的上海六家头部医院核定的医生平均工资收入30~50万，其实并不离谱。甚至实际上还很难落实下来。

根据我搜索到的数据，如果按照3倍平均收入来的话。我个人认为这样定医生的综合收入是合理的：

成都这种二线省会城市，经济强市：20~30万。

一线城市，北京、上海、深圳、沿海强省会：30~50万。

全国普通县城平均，12万到18万。

其实我们在几年前，卫生局曾经找医生，还有其他部门一起调研的时候，放风出来的固定年薪好像是12万到18万，当然后面也不了了之了，具体定多少，不光要和国际对比，也要和国内对比，同时考虑到当地的物价以及其他行业的平均工资水平。

我个人觉得除了工资水平合理以外，更重要的是合理的工作时间工作量，这样可以让大家更容易接受定薪工资，目前头部医院医生收入可能不止50万，但那工作量也是大得可怕。县城卫生院可能收入不到12万，那工作量也是小得可怕，所以这些差距都需要主管部门考虑并进行调节。#健闻登顶计划#

你们觉得医生的固定年薪定为多少比较合理呢？