#集体离职撕开东方甄选内部乱象#

其实职场从来不是单向付出，主播有凭能力离开的自由，企业有调整战略的权利，但前提是互相尊重、公平合理。东方甄选的乱象，不是个例，而是当下很多快速发展的网红品牌共同面临的考题：当流量红利遇到规模化运营，该如何平衡品牌发展与员工权益？当个人IP与企业品牌产生冲突，该如何给予核心创作者合理的尊重与保障？如果只盯着利益得失，忽视人的价值，再红火的直播间，也迟早会因为内部的裂痕走向衰败。