《跳槽后发现直属领导是前任，我现任让我辞职》

我27，女，跟现任谈了一年多。
本来我觉得我们感情还挺稳定的，结果我最近刚跳槽，入职第一天就发现，我直属领导居然是我前任。

我当时真的人都傻了。因为我跟前任已经两年没联系了，分手也算体面，但绝对不是还能轻松做朋友那种关系。所以我根本没想到，会在公司里碰上，而且还是这种关系。

刚开始我特别尴尬，甚至想过要不要干脆不干了。但他表现得挺正常的，开会、交接、安排工作，全都是公事公办，也没提以前的事。我慢慢就觉得，算了，成年人了，碰上了就碰上了。

结果问题出在我现任这里。

我没瞒他，我入职第二天就跟他说了。我本来以为坦白比隐瞒好，谁知道他知道以后，整个人都不对劲了。一开始还只是问我能不能换组，后来慢慢变成每天问我今天跟前任说了什么，有没有单独相处，他为什么会对我特别关照。

说实话，我前任现在对我是会比对别人照顾一点。比如我刚入职很多流程不懂，他会多提醒两句，有时候我加班他也会说让我先走，剩下的他来弄。你说过界吧，好像也没有很明显；但你说完全没问题吧，我自己也知道这种身份确实敏感。

前几天最夸张的一次，是我前任晚上发消息提醒我第二天开会要带资料，内容真的纯工作。结果我现任看到以后直接炸了，说哪个正常领导会晚上十点单独提醒女下属这种事。我解释说项目赶，他根本不听。

现在他的态度就是，要么我辞职，要么他没法接受。他说不是不信任我，是不信任男人，也不信任“前任”这种身份。

我真的很崩溃。因为这份工作是我好不容易拿到的，工资和发展都比以前好，我不想因为感情就辞掉。但如果站在他的角度，我也知道他介意不是完全没道理。

我现在卡在中间特别难受。
我也不知道到底是我太理想化了，还是他控制欲太强。
大家觉得，这种情况我该辞职吗？